Con la finalidad de poder en ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, nuestro despacho con este objetivo hemos adoptado la filosofía de “La Mejora Continua”, que en empresas japonesas se conoce a este como proceso como “Kaizen”. Para cumplir con este objetivo, para ello hemos invertido en la implementación y uso de las mejores en tecnologías de vanguardia disponibles, y específicas para el giro en el sector de servicios legales jurídicos, y poder así ser congruentes con nuestros postulados, tales como la oferta para garantizar la transparencia los clientes cada día exigen más. , dentro de estas plataformas podemos destacar las siguientes:
a) Timebilling, la cual nos ayuda a contabilizar el tiempo de trabajo efectivamente invertido por cada uno de los abogados que colaboran en nuestra firma. Gracias a esto podemos obtener y enviar reportes muy puntuales a nuestros clientes, para que puedan visualizar el tiempo invertido en el estudio y gestión de sus asuntos, brindándonos también un sistema de medición de toda la operación interna de la firma.
b) Búho Legal, a través de esta plataforma llevamos a cabo el monitoreo diario de los asuntos de litigio en la Ciudad de México y los diversos estados de la República Mexicana, que nos permite estar al día con las actuaciones judiciales.
c) SICOR (Sistema Integral para la Consulta de Resoluciones), esta plataforma nos permite visualizar en línea, el dictado de las resoluciones y/o determinaciones dictadas por las autoridades del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, de igual manera, nos permite visualizar el expediente virtual, que es una copia fiel del expediente físico, maximizando así el tiempo invertido a nuestros asuntos, situación que repercute de manera favorable en los resultados entregados a nuestros clientes.
Bolsa de trabajo:
Buscamos talento, disposición y sobre todo pasión por tu trabajo. Si te interesa formar parte del equipo JA Abogados, te invitamos a enviarnos tus datos para participar en nuestro proceso de reclutamiento.
Nuestro departamento de Recursos Humanos lleva a cabo un proceso de reclutamiento diseñado para identificar las fortalezas, aptitudes y conocimientos de cada candidato, basado en entrevistas personales.
Envíanos tu C.V. y si tu perfil es afín a nuestra firma, nos pondremos en contacto contigo. Favor de visitar nuestro Aviso de Privacidad antes de hacernos llegar tu información.
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